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Rubin和Barra走后 谁能成为Android新代言人?

【字体大小: 2013-09-02 15:09 来源:未知 作者:小雪 


  据国外媒体报道,Google旗下Android大将相继出走。Android创始人安迪.鲁宾(Andy Rubin)离开Android团队转而从事其他工作5个月后,Android产品管理掌门胡戈·巴拉(Hugo Barra)跳槽到小米。巴拉跳槽可能是双赢之举——巴拉“潜伏”到呈爆炸性增长的中国智能手机市场可能对Google极其有利,但他的跳槽给Android团队留下了真空。

  对于外界来说,鲁宾和巴拉是Android代言人,巴拉经常出现在各种会议上解释Android在外观和功能方面的变化。鲁宾、巴拉与技术副总裁希洛什.洛克海默尔(Hiroshi Lockheimer),是Android产品决策方面的权威。Google一名前员工说,“鲁宾、巴拉和洛克海默尔是推动Android增长的三驾马车。”

  目前,负责Android的是桑达.皮采(Sundar Pichai),他负责的部门包括Android集团,以及Chrome和Google Apps应用集团。Google称,巴拉是强有力的Android领导团队中的一员。Android的基本目标——成为发布Google服务的通道,没有改变。Android三驾马车中的两人已经离开Android团队,Android会发生怎样的变化?谁促成这些变化?

  巴拉非常精通移动技术,曾在Nuance Communications从事5年的移动语音搜索和消息产品工作。巴拉2008年3月加盟Google,出任全球移动产品主管,2年后负责Android产品管理工作。

  Android由孤立转向开放

  Android集团一贯对外来者不屑一顾,其中包括其他部门的Google员工。Google前员工回忆说,Android集团高管甚至拒绝回复他们的电话。有段时间,Android集团所在办公楼的自助餐厅都不对其他部门员工开放。前员工将Android集团的“孤立主义”文化归咎于鲁宾,他们对鲁宾的评价毁誉参半,一方面称赞他是一名有远见的领导人,另一方面批评他不擅长与外界沟通。在鲁宾看来,协作更多地属于技术范畴,就是交换代码和文档。与Android“协作”意味着开发应用,或与Android团队合作开发API(应用编程接口)。

  对于其他部门来说,巴拉是Android集团罕见的有亲和力的高管。巴拉乐意与外界沟通,而且时常面带微笑,他掌握了企业高管最为关键的技能:演示。Google其他部门一名高管称,“对于一次漂亮的演示来说,巴拉是绝对的核心——特别是与Android相关的演示,因为你请不动鲁宾。”

  同事指出,巴拉还有很强的产品意识。

  巴拉出走后,Google将考虑由领导团队数名成员负责Android工作。作为Android集团掌门,皮采迅速将Android整合到Google其他业务中。同事称赞他将Android由独立王国转型为更开放的环境,其产品意识和平易近人受到同事普遍好评。同事称,在皮采看来,合作意味着与同事面对面的沟通和更活跃的社交环境。

  皮采掌控着多项业务,这就引发了一个疑问:他能将多少精力用于Android?但是,所有迹象都表明,自接管Android以来,皮采参与了与这款操作系统相关的所有重大决策。

  其他Android大将

  洛克海默尔是皮采下属,长期以来一直担任Android集团高管,偶尔会受到外界关注。洛克海默尔担任Android技术副总裁,鲁宾和巴拉在告别信中都提到了他。鲁宾写道,“洛克海默尔和Android领导团队的其他成员,将继续与所有合作伙伴合作,推动Android的发展。”Google一名前员工称,自皮采入主Android集团以来,洛克海默尔在部门内发挥了更重要的作用,经常在公司内部会议上回答与Android相关的问题。

  Android团队的另外一名重要成员是设计主管马蒂亚斯·杜阿特(Matias Duarte)。杜阿特在Palm的webOS开发团队曾从事相似的工作。杜阿特从Android 4.0 Ice Cream Sandwich开始负责设计工作。杜阿特与Google内部许多其他团队合作,开发了一种全新设计语言,在全公司范围内推广。Google一名员工称,“Android从未有过设计准则,杜阿特填补了这一空白。”

  知情人士称,杜阿特在Google内部有极高影响,在Android版Chrome浏览器等产品设计方面发挥了重要作用。但多名内部人士透露,杜阿特将继续负责目前的工作,专注于设计。

  Android团队的另外一名重要成员是技术主管戴夫.伯克(Dave Burke)。一名同事称伯克是Android团队的“重量级”成员,并指出,“他管理平台技术——Android的心脏和灵魂”。伯克在外界知名度不高,目前尚不清楚他在Android集团的职位会发生怎样的变化。但是,如果Google有意提拔一名可以与外界沟通的工程师,伯克无疑是合适人选。

  如果Google要在Android集团内部提拔高管,选择空间会相当大。Android集团其他重要成员包括负责Google Now的搜索副总裁乔安娜.莱特(Johanna Wright)、负责Google Play的数字内容副总裁杰米.罗森伯格(Jamie Rosenberg)。

  老问题新挑战

  新一代Android领导人面临众多挑战,其中既有老问题——例如版本众多、开发者创收困难,也有新问题——其中包括开发新型Android产品,例如可穿戴计算设备。Google需要一名“大使”,即能指导Android的开发工作,也能向全球消费者推介产品。之前这项工作一直是巴拉在负责,现在,Google需要找到一名合格接班人,接替巴拉这项工作。

  皮采面临的最大挑战是,确保Android能实现既定目标,他的决策可能为Android,甚至Google未来数年的发展奠定基础。

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